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保定中职会计教师工资待遇(保定中职会计教师工资待遇怎么样)

来源:保定中专毕业生

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保定中职会计教师工资待遇

教师工资标准
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。

编内正常在6000左右,年终在11000左右,编外代课老师一个月只有2800元。
教师备考计划:
1、精准定位。选取本地区历年考试试题,进行模拟考试练习,清晰了解自身水平,精准定位。
2、精细复习。精细梳理各科目理论知识体系,自行画出思维导图,确立完整的知识框架。并完成相应章节练习题,注意积累各知识点的出题角度及题目类型。
3、精深练题。题海巩固,多进行综合性专项练习,通过题目检验并巩固基础阶段所学知识,并做到精深研究。注意积累了解各知识点的考查频率,并做好错题收集。
4、精确冲刺。每天争取完成一套模拟题,一方面巩固所学知识,进行查缺补漏,尤其对于自己的薄弱环节,一定要再次回归讲义查看理论内容,明确自己出错的原因(思考是因为以下哪种原因:并进行归类:粗心马虎、审题不严、概念不清、时间不够、能力不及),然后有针对性进行解决;另一方面,打造实战考试氛围,调整好个人心态。
5、精神焕发。考前保持中等强度的学习动机,适当进行减压放松,尤其注意调整好个人的心态。同时注意合理规划好此阶段的学习时间,建议三天一套试题试卷,每天一小时阅读讲义和错题集。

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很差很差 千万不要去。那里老师从上到下都勾心斗角,虚伪的很。而且工作很辛苦,工资待遇非常低,校领导完全不把人当人看,很喜欢针对人,更喜欢欺负来自人,会把人逼死的!

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