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保定中职技工学校官网电话

保定高新技工学校是经河北省人力资源和社会保障厅批准的一所省属全日制中等职业技能教育的技工学校。

学校始建于1999年，毕业生遍及京、津、冀等大中型企业，并深受欢迎，学校曾多次荣获“质量合格学校”“优秀技工学校”等荣誉称号，是保定市职业教育的骨干学校之一。

学校占地面积约70亩，建筑面积39321平方米，学校设备齐全，师资力量雄厚，管理规范，学校设置15个职能科室，教职工188人，中层干部27人，高级讲师和高级实习指导教师50人，讲师和一级实习指导教师40人。

学校教学政策

学校始终奉行“以国家法令为办学宗旨，以市场需求为专业向导，以技能训练为教学目标，以安岗就业为社会责任。”学校实施全日制寄宿，封闭式军事化管理，使学生养成良好的生活习惯和过硬的工作作风，为以后的发展打下坚实基础。

同时学校集教学与实习、技工与学历于一身，实施校校联合、校企合作、企业对口实训、订单式培养、就业跟踪服务的教学管理模式，全面解决学生的就业与升学问题，就业率与升学率均实现100%，免去家长后顾之忧，让学生学有所成，学有所用。

以上内容参考 保定市高新技工学校—学校概况

保定市高新技工学校是经河北省人民政府劳动厅批准的全日制技工学校,始建于1999年,多次荣获“质量合格学校”、“优秀技工学校”称号。学校占地160亩，建筑面积11000平方米，花园式单位，容纳能力过千人。阅览室、医务室、洗浴间、餐厅、小卖部、电工电子实验室、先进的微机网络教室、钳焊实习车间，一应俱全。师资雄厚，制度完善，设备设施齐全。
建议选学校从以下几个方面作考察对比，1办学资质，有无政府部门审批的办学许可证。2教学设备，是否齐全，是否真正用来实训。3校园管理，校园门卫安全管理是否严格，学生文明礼貌，校园环境卫生等。4师资力量，考察教师数量，学历层次，实战经验，授课水平等。5教学过程，观察上课秩序，学生听课状态，学生是否在动手操作，操作过程是否规范。6就业安置，考察就业合作单位，就业薪资等就业服务工作。7生活设施，宿舍卫生如何，是否具备热水和空调，食堂价格如何，菜品如何等。就说这么多吧，专业成就梦想，技术助你成功！望采纳，谢谢！
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河北省保定市人力资源和社煤触结矿编压告会保障局电话为(0312)5037486。

保定市人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规征章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人省优象开亮力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，权备维负将特意完善公共就业服务体系，拟订就业援助制齐区量固还概县露针第红度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社架片亲会保险及其补充保险政策，拟订、实施晶万笔举全市城乡社会保险及其补充保险标准。贯彻落实全省统路京创额一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案。

（五石液饭缩的批带着）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门优之拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施机关企事业么势置测单位人员福利和离退达均皮八问题休政策。

(七)会方织给升刻求件同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，社他综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。拟订引进国(境)外专家、留学人员来保(回国)工作或定居实施办法。

(换想无号八)负责做好军队转业干部安置及培训工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；负责落实企业军转干部的率超较收书米粮书业些落解困政策，做好解困工作。

(九鸡等)负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。

(十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十二）负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。

（十三）会同有关部门贯彻落实公务员法，以及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等项法规、规章和政策；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；负责聘任制公务员管理工作。负责公务员信息统计管理工作。

（十四）完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。

（十五）完善公务员考核制度，拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。贯彻公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。

（十六）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（十七）承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；会同有关部门拟订政府表彰奖励办法，审核上报以国务院及其工作部门、省政府及其工作部门和市政府名义表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励事项。

(十八)承办市政府交办的其他事项。

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